أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن إجمالي عدد إجراءات الموارد البشرية التي نفذها موظفو الوزارات والجهات الاتحادية عبر نظام الخدمة الذاتية في نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي" بلغ قرابة/ 260 / ألف إجراء خلال النصف الأول من العام 2016 لافتة إلى أن وزارة الصحة تصدرت الوزارات والجهات الاتحادية من حيث عدد الإجراءات المنفذة بواقع/ 114 /ألف إجراء.

وأوضحت كليثم الشامسي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أن مرحلة الخدمة الذاتية تعد واحدة من أهم مراحل النظام الأربع حيث تمكن موظفو الحكومة الاتحادية من إتمام ومتابعة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم ذاتيا الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تسهيل خدمات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية ويساعد إدارات الموارد البشرية في التركيز على برامج ومبادرات استراتيجية.

و أشارت إلى أن معظم الإجراءات التي نفذها موظفو الوزارات والجهات الاتحادية عبر نظام الخدمة الذاتية خلال النصف الأول تركزت على الإجازات بأنواعها "الدراسية والسنوية والوضع والأبوة والمرضية" والبيانات الشخصية كتعديل الحالة الاجتماعية وتفاصيل المؤهلات العلمية واستخراج شهادة لمن يهمه الأمر كشهادة راتب بالإضافة إلى نظامي إدارة الأداء والتدريب والتطوير الإلكترونيين لموظفي الحكومة الاتحادية اللذين أطلقتهما الهيئة رسميا خلال العام 2014.

و ذكرت كليثم الشامسي أن موظفي الوزارات والجهات الاتحادية تبادلوا أكثر من ألفي بطاقة "ما قصرت" عبر التطبيق الذكي للهيئة FAHR خلال النصف الأول من العام الجاري موضحة أن بطاقة "ما قصرت" عبارة عن بطاقة شكر وتقدير إلكترونية يقدمها موظف لآخر عبر التطبيق الذكي تقديرا له على جهوده وكفاءته في إنجاز مهمة ما حيث يتم تكريم الموظف الذي حاز أكبر عدد من هذه البطاقات في نهاية كل شهر على مستوى الحكومة الاتحادية.